那天齊娜去了鐵道另一邊的電子元件廠。
那其實是一家台資公司，做OEM電子產品，我們學校的人叫它“電子元件廠”，如此稱呼隻是為了表明一種態度——不想去流水線上做工人。我入學那年，這家公司在鐵道另一邊的開發區跑馬圈地，豎起一排廠房，廠房之上有一個巨大的紫色Logo，斜體字母MEC，不知道什麽意思。這家公司曾經到我們學校來招過人，看上去很沒誠意，不招管理人員，全招流水線工人和倉庫保管員之類。我們好歹是大學生，明目張膽地去流水線上混飯吃就太丟人了。哪怕是去國營企業呢，哪怕是在地下室修電腦呢。
我揣摩著齊娜走向電子元件廠的心情，那一定是很不愉快的，她被德國公司刷了下來就沒能找到合適的單位。智商超高，左手殘疾，性格乖僻，不諳世事，這就是齊娜。某一天她接到了MEC公司的麵試通知，她當然不甩他們，但對方告訴她，並不是請她去做流水線工人（穿藍色粉色工作服），而是行政助理之類的（紫色工作服），她考慮了一下，覺得事情也不壞，但並不想把這件事告訴我們。她一個人去了MEC公司。
在那兒她得到了一個麵試的機會，合資企業的麵試官當然不會讓她做腦筋急轉彎，而她想必也巧妙地掩飾了自己左手的缺陷。以她的智商，如果不是要價太高的話，得到一個助理職位並不難。但她還是沒有告訴我們。
她在MEC公司得到了一身紫色的工作服。紫色，就意味著她不會去流水線，而是直接進入管理層。這家公司的慣例是為期一周的互動觀察期（無薪，需交押金，押工作服和門卡之類），隨後是為期三個月的試用期（工資七折，無加班津貼）。在頭一周的頭一天，她在那兒互動觀察，也許是有什麽事，她提前兩個小時離開了工廠，下午三點，她獨自一人回學校，走過開發區平坦的柏油路，道路兩旁是密集的加拿大一枝黃花，天氣很好，五月的下午可能還帶有懶洋洋的睡意。她穿過鐵道，或許在鐵道口還停了一下，等一列火車開過。經過鐵道，她向學校方向拐去，走上了那條小路，我曾經陪著她到這裏來。把鉀肥送給她旅館的朋友，也曾經到這裏來給鉀肥收屍。就是那條路。