在這些案例中，年輕人都從自己直係親屬那裏找到了支持，並從家庭之外的人或組織那裏獲得了指導。在芭芭拉的故事中，4-H俱樂部扮演了一個至關重要的角色，要求她為社區做些事情，而得克薩斯州環境質量委員會更為她運營可回收項目提供了明確的可能性。一旦這些年輕人開始去做了，他們在一開始取得的成功會增強他們的動機，這樣他們對於認定的目標就會更投入，相信自己能夠在這方麵作出成績，也因此渴望學習所需的相關技能。
以下是我們所明確的“通往目標之路”的係列步驟：
1.和直係親屬之外的人進行有啟發性的溝通。
2.觀察有目標感的人是如何工作的。
3.第一次啟示性的時刻:世界上有一些重要的東西可以被改正或改進。
4.第二次啟示性的時刻:我可以為此作出一些貢獻，讓情況有所改變。
5.對目標的認同，同時開始嚐試完成一些事情。
6.獲得家人的支持。
7.以獨創和具有影響力的方式進一步加大對追求目標的付出。
8.掌握追求目標所需的各種技能。
9.提升執行力。
10.變得樂觀和自信。
11.對目標的長期承諾。
12.把在追逐目標中所掌握的技能和培養的性格優勢應用到生活的其他領域。
一旦年輕人走上了追尋目標之路，他或她的性格就會因為經曆的活動和事件而開始發生轉變。出於必要，年輕人獲得了諸如謀劃、堅持、實踐的能力，以及對於風險和暫時性挫折的承受能力。當然，這些能力包含了成為一名成功企業家所應具備的很多素質。現在，這些全身心投入具有挑戰性目標的年輕人，在一定程度上是以企業家的心態開啟他們的人生之旅的，對於使命有著熱切的追逐。但是，他們還需經過磨礪，才能把企業家傾向轉變為成熟的企業家精神，填補上成熟的社會企業家所需的實踐技能和性格傾向等空白。