那時美國失業的人口很多，而福特公司的發展勢頭強勁，去福特公司工作就成了當時很多人的夢想。經常有失業的人跑到公司大門前，向警衛懇求說：“請盡快錄用我吧!”
亨利也經常為如何給更多的人提供工作機會而傷腦筋。尤其是社會上的失業人員越來越多，亨利就下定決心一定要開放工作機會。經過一番研究，亨利決定將工作製度改為八小時的三班製，這樣的話，福特公司就可以再招進4000名員工，員工的勞動時間也可以縮短一些。亨利經過了仔細的估算才確定了八小時的工作時間，如果太短的話，效率就不是很高了，不論對員工或對公司都沒有益處。在此之前，福特公司的員工也和其他公司一樣，每天上班九個小時，實行兩班製。
但問題是把工作時間縮短，雖然可以雇用更多的員工，卻不一定能使他們的生活更安定。亨利決定還要繼續改革。
1922年，福特公司的淨利潤超過了1350萬美元。企劃部門的人，其薪水、獎金以及股權分紅加起來，報酬都相當可觀，每個人都有足夠的金錢，不必為生活操心。克拉拉在整理亨利衣服的時候，經常會發現口袋內竟有數萬美元的支票。
可再看福特公司的普通員工，他們的生活仍很艱苦，薪水還是和其他工廠一樣，一天隻有兩美元或兩美元五十美分。有一次，公司的人事主任約翰·李向亨利報告說，有一位熟手的工作效率突然降低了。約翰·李上前詢問：“你是否身體不舒服?”
“不，我很好。”
“那麽，你是對工作不感興趣嘍?”
“不，沒有這回事。”
經過約翰·李的苦苦追問，這位工人才說出了實情，原來他太太生病，沒錢醫治，孩子也無人照顧，家裏已經是債台高築了，約翰·李聽聞後立刻替他償還了債務，解除他的生活煩惱，這位工人的工作效率就又回複到從前那樣。約翰·李感慨地對亨利說：“工人的工作效率和家庭生活有密切的聯係。”