來京已經快兩周了，周四一大早，張弛把這些天來唯一的一副定稿模擬畫像交到了組長手裏，就提出請辭返滬。畫像上，不是犯罪嫌疑人，而是個可愛的兒童肖像。
組長沉吟許久不語，張弛明白這麽多天，他對於自己的信任已經從寥寥無幾降到幾乎為負，他隻是淡淡地捧著畫，不卑不亢地請對方再如何將信將疑，都要把這張畫像傳給偵查員跟進。
後半句他沒說，因為他都打定了回去的主意。一是，自己所能做的事情已經完成，沒有再留下賴吃賴住的意義。二是，政治處已經對他的借調時間頗有微詞，聽說顧誌昌正在為他竭力爭取刑隊的正式編製，他隱隱地期待著一個結果，確切的說是一個驚喜。
至於是什麽結果，他無法抱太大的期望。剛進單位兩年不到，他就洞察到，體製內，核心業務部門高於一般部門，但隻要是機關部門發話，其他部門又都必須讓道，這已經成了一條不成文的潛規則。與此同時，指揮室和政治處的領導表麵和氣一團，背地裏嫌棄一個嫌棄對方不懂業務，一個鄙視對方不重視隊伍，有點類似於企業裏的銷售和市場部門，並駕齊驅又彼此擠兌，似乎隻有通過長期的抗衡才能獲得更讓一把手重視的地位。而這其中，“搶人”又成了衡量的一個標準，說得好聽是求賢似渴，說得難聽則是哪怕自己不用，也不能被別人要了去，顯得地位弱勢。
顧誌昌一個自己實職副處都沒解決的老民警，又能有什麽能耐，和整個體製架構的潛規則去抵抗呢？
周五下午，剛剛開完冗長的警長會議，大家夾著筆記本就直衝衛生間。會議中間，就有幾個老煙槍到走廊裏過煙癮，有好事者看到顧世，悄悄告訴她，快把顧誌昌找回來，再晚點，估計要被直接“剝皮”了。
“剝皮”是老警察們對於開除公職、辭退警察的一種俗稱。顧世心中一驚，按耐住自己等他們會開完，就徑直走到顧誌昌的辦公室門口，門鎖還沒開，她隻有重新回到自己的那間，這才意識到剛才父親早就不在會場裏了，他到底去幹什麽了。