“聽起來真令人興奮。這麽說……我不用擔心哪天俱樂部會開不出球員工資，也不用擔心在轉會市場開啟的時候主席先生對我說‘托尼，真抱歉我們現在窮得叮當響，所以你隻能去自由轉會市場上看看有什麽便宜貨’了吧？”唐恩模仿著老多格蒂的語氣說道。
“當然……不用。”埃文大聲笑道。
“真好，那八百萬留著別動，等我來用它。”唐恩搓搓手，興奮的就好像聖誕節得到了全部禮物的小孩子。爺窮了一年了啊！成天看人吃肉，自己連湯都喝不到，現在好了！
“哦，對了，埃文。我們會簽多長的合同？”唐恩想到了最關鍵的問題。科利莫爾隻和俱樂部簽了一年的合同，如果自己也是這樣……那麽前麵自己想的幾乎全都實現不了。主教練不像球員，這個俱樂部呆一年，那個俱樂部呆一年。主教練球隊的核心，一個想要取得成功的主教練，心中必須要有一套建隊計劃，他得知道自己要讓球隊怎麽打，需要根據戰術買什麽人，賣什麽人，青年隊建設，預備隊成績，薄弱環節改造……等等，這些都需要時間來完成，一個看守主教練也許能夠憑借自己的能力在短期內取得成功，但如果俱樂部不給他一份長期的承諾，那麽別想球隊會在以後有什麽好表現了。唐恩上半年的經曆就是活生生的例子。
一般來說，英格蘭球隊的教練都要比其他諸國同行幸福許多，因為英格蘭球隊教練遭解雇的概率是最低的，而且不乏許多執教一支球隊長達十幾、二十幾年的功勳教練。
當然，這與英國和歐洲大陸不同的足球文化也有關係。在英國主教練大多數也是球隊經理，他們的權力更大。而歐洲大陸的足球俱樂部，主教練就是教練，隻管帶隊訓練比賽，沒有太多權力，也沒有太多權威，甚至隨時都可以成為俱樂部主席的替罪羊，或者為俱樂部高層的權力鬥爭背黑鍋，在和球員的較量中也往往成為那個離開的失敗者。