“老爺，您在麒麟書院的同年來了。”
鐵軍走進書房，見蕭景雲伏案忙碌，拱手作揖道。
嗯？
蕭景雲抬起頭，心裏卻思量起來。
李克盛他們回金陵了？
想想也對。
位列己卯恩科的二甲，要參加禮部主持的考試，誰要是能嶄露頭角，就有機會進翰林院任庶吉士。
這次的考試同樣很重要。
或許跟同年的三鼎甲相比，擢授翰林院庶吉士，含金量相對要低一些，不過與其他同年進士相比，卻要高出不少。
大魏科舉進行至今，製度可以說非常完善。
進士及第、進士出身、同進士出身這三種身份，在正式邁進大魏仕途後，享受的待遇完全是天差地別。
就像第一等的進士及第，是能夠直授職官的，一般情況是去翰林院鍍金，熟悉大魏的情況。
極少情況會出現超擢。
諸如這次的己卯恩科，就屬極少的範疇之列。
畢竟通過科舉金榜題名，邁進大魏仕途之中，並不代表著你就會做官，在正式做官以前，都有一個學習觀政期。
官不是那麽好做的。
什麽都不懂，就貿然授予職官，出了問題誰負責？
科舉是為了鞏固統治，不是為了破壞統治！
而在學習觀政期開始前，禮部按製要再進行一場考試，以選拔一批才俊，補充進翰林院序列，確保人才梯隊的完整性。
這樣就形成一個很有趣的分層。
三鼎甲、翰林院庶吉士、二甲在京群體、二甲外放群體、三甲外放群體。
在大魏的官場上，向來是一個蘿卜一個坑。
這個差距一旦出現，就不是你想努力向上，就一定能實現的。
就好比三鼎甲和翰林院庶吉士之間，翰林院庶吉士和二甲在京群體之間，這是存在著代差的。
這個代差就是數年光景。
除非說你能做到驚動朝野，引起天子的青睞，否則出現的差距，可不是那麽輕易就能追趕上來的。