教育局康局長因為身體原因，請求辭去局長、黨組書記職務，關係放到市委老幹部局，原職級待遇保持不變，醫療、護理、福利等均比在局裏好很多。
康局長兒子轉公務員的事情，按照陽城市的有關規定，凡是在事業單位擔任副科以上職務滿三年者，可以不經過考試直接辦理調動。趙瑞星查了檔案，康公子目前的副科任職隻有兩年零八個月，隻要再等四個月就可到局機關上班。康局長女兒的編製問題，也由黃一平出麵同人事局、編製辦、師範協調妥當，擬在一個月後全市事業單位的集中招聘中，專門留出一個名額，以照顧康局長公傷的名義特事特辦。如此，黃一平也算對康局長有了交待，將一樁原本棘手的難事，辦成了一舉多得、皆大歡喜的好事。
當然，這些情況全都瞞著胡春來，隻等新局長上任後再行辦理相關手續。
教育局局長、黨組書記一職，正式進入選拔程序。
按照常規，像教育局長這樣的職務補缺，可以采取幾種不同的方式：一種方式，既然現在有個主持工作的常務副局長，而且胡春來原來就是正處職，又已經兼任教育工委書記，那就完全可以拿到市委常委會上議一下，直接在任命黨組書記，再放在市人大常委會例會上履行一個舉手表決程序。二種方式，像海北縣委副書記的選拔一樣，這邊暗中內定了人選，那邊高舉公開、公平、公正的大旗，大行所謂民主推薦、測評、考察，轟轟烈烈走個過場，讓廣大觀眾參與熱鬧一下。三種方式，也是時下很多地方最為時髦的做法——公開選聘。真正的公開選聘，倒也不失民主公正。然而，時下在某些地方，公開選聘也漸漸走樣。乍一看，這種方式貌似隨手撒網、大海撈針，其實也是內藏玄機、貓膩多多。要知道，從製定準入條件到遊戲規程，大多已經比照某些意中人照貓畫虎，圈定了一個具體範圍，那網撒向哪裏、針由何處抓撈也都心裏有數了。總之，就像台上活蹦亂跳的木偶，最終也逃不過背後那隻無形之手的掌控。