很多寄到京城、省城狀告胡春來的舉報信，包括寄到何長來等本市領導手裏的那些，最終都轉到了廖誌國那裏。
對於那些來信，廖誌國全部仔細看了，分別作了批示，有些還用筆劃了杠杠，最後全交給了黃一平，說：“分分類別，揀幾件有些實質性內容的線索，讓趙瑞星結合民主推薦與測評情況，在考察時重點了解一下。這個分寸如何把握，由你全權處理，不必請示我了。”
黃一平當然明白廖書記的意思。
作為堂堂市委書記，因為政治上的某種需要，希望修理一位下轄部屬，已然是一種不太陽光的心態。現在，又要采取不那麽光彩的手段與辦法，怎麽能夠親自操刀進而手染鮮血呢？黃一平身為領導秘書，麵對如此敏感的事情，必須挺身而出充當槍手，而且不能讓書記把話說得過於直白露骨。此類事體，即便說不上陰損，至少也不是什麽陽謀，一切皆應控製在朦朧與曖昧狀態，心照不宣。否則，就是自己這個秘書的愚蠢了。
康局長在教育局長位置上一蹲多年，領導班子與下屬單位也是多年未動。這次更替，不僅需補充主要領導，而且涉及到整個班子，甚至連幾個下屬單位也要隨之調整，屬於牽一發而動全身的大動作。況且，教育局是個重要部門，領導班子是否堅強有力，事關整個陽城教育係統的改革、發展與穩定，更事關陽城未來若幹年教育事業的走向與興衰。為此，市委專門從紀檢、宣傳、審計等相關部門抽調人員，協助組織部參與其事。
此次行動，名義上由市委常委、組織部長賈大雄統領，實質是市委書記廖誌國幕後掌控，市委副秘書長黃一平總協調，市委組織部常務副部長趙瑞星具體實施。
趙瑞星領銜的工作班子，浩浩****開進教育係統，大張旗鼓地搞了一番動員，然後便按照局機關、下屬單位、托管部門進行切塊，分別組織了不同規模、層次的動員，以及廣泛的民主推薦與測評。教育係統不少人感覺迷惑：選個局長搞這麽複雜，有必要嗎？事實上，趙瑞星這樣做的好處是，東方不亮西方亮，多個方向同時出擊，總能找到攻克對手的薄弱環節。推薦、測評結果出來，很快篩選出一批考察人選，其中有的是局主要領導人選，有的則擬作為局領導班子成員或下屬事業單位的負責人。經過一番攪拌、稀釋、中和，常務副局長胡春來的得分、得票情況，完全在黃一平、趙瑞星的意料之中：排名雖然靠前，卻不占有絕對優勢。而且，陽城中學毛校長、陽城中專叢書記等幾個正處職幹部，也部緊隨胡春來之後，形成緊迫之勢。