藍紹澤考慮了一下還是將策反會議地點放在家裏，這樣大規模的集會難免會被呂智強方麵的人關注，在家裏能做到絕對封閉。
會議人數和上一次來家裏探望時差不多，隻是少了兩個家百的采購，藍紹澤是通過雪山和李勇組織這次聚會的，並特意叮囑不要讓淩隨心及其部門的人知道。
會議內容很簡單，就是問他們願不願意跟他去蘇美，經理以下職位可升一級，薪資漲50%。
對於新聘員工，加薪10%通常被視為是下限，特別出色的應聘者往往要求20%，藍紹澤報的這個條件可以被認為是對方在擴大規模，急於找人，或者就是純粹要挖正東的牆角，對於兩個創業者之間的恩怨普通員工並不關心，他們關注的是收益和公司實力，這兩點蘇美都達到了期望點，另外還有很重要的一點，他們是跟著藍紹澤過去的，算是嫡係部隊，除非以後蘇美內部再起風雲，藍紹澤在內鬥中落入下風，但沒有一個老板可以罩你一輩子，在有限的時間內獲得最大的發展，就是一次成功的跳槽。
李勇第一個表態，願意跟藍紹澤走，李勇部門內的人隨即全員表示跟從，之後是雪山和他的下屬。
藍紹澤原本擔心雪山不願意跟他走，雪山之前是申天一部門內的高級經理，因黎岑去了銷售部後得到機會晉升為3C部門的采購總監，當申天一在采購部的時候，雪山是他最忠心的跟隨者，申天一被貶後，藍紹澤曾委婉地表達不會對他有偏見，雖然之後雪山在工作中非常配合，3C部門業績也穩定提升，但和藍紹澤的關係始終不如李勇，當然更不如另一個總監淩隨心。
他做好心理準備，如果有人當場拒絕，或者表示需要考慮，他也不會勉強，但必定會走漏風聲，像這樣全員通過是最好的結果，也是他希望的結果，他開始感謝呂智強對他做的那些事，是他親手將這些人推到他的身邊，之前是沙飛，這次是藍紹澤，對於他親手招募進來，為正東付出所有心血的人都可以這麽冷酷無情，讓所有人都看清楚了呂智強的狠毒，擔心哪一天這樣的厄運會落到自己頭上，有時候工作上缺少安全感的原因來自老板。