這一天，法院院長申簽報收到了一封匿名信，舉報本院法官柳曉陽受賄。法院領導針對這封舉報信，召集領導班子成員在一起交換意見後，法院院長申簽報將梁熙台叫到了他的辦公室。在向他陳述了匿名信舉報的基本內容後，讓他去調查此事。
梁熙台接到這個任務以後感到很奇怪：法院那麽多人，為什麽偏偏讓我去調查這個事呢？法院很多人都知道，當年為我提職的事，柳曉陽是公開表示對我不滿的。他暗自琢磨了半天，也琢磨不出領導的用意。但領導交辦的工作既不能推脫，也不能討價還價。
梁熙台回到自己的辦公室，坐在那裏暗自琢磨：無風不起浪，舉報信中既然對舉報對象說得證據確鑿，柳曉陽或多或少真的是有些問題。但他想到這次調查的對象是涉及本法院內部的工作人員。如果讓他一個人負責此事的調查工作，最終的調查結果，可能不會讓當事人心服口服。
梁熙台參加工作幾年後，也摸索出了一些工作經驗。本庭的庭長召集下屬開會時，他從不像有的人那樣搶先發言。他也不為了表現自己，去糾正別人發言中與自己不同的意見。凡是本庭討論較大的事，他總是耐心地聽一聽，想一想，然後再推敲推敲，給自己留有充分思考的時間。說話盡可能做到有的放矢，但又要留有一定的回旋餘地。
他認真考慮好後，到院長申簽報的辦公室說：“院長，這次調查的是我們內部的工作人員，我建議還是派兩個人去為好。兩個人一起調查，會比一個人調查得更仔細一些。我建議兩個人同時負責調查此事，還有另外一個原因。我當初提拔審判員時，院長您是最清楚的，我沒有在法院員工當中拉選票，也沒有給哪位法院領導私下搞什麽見不得人的小動作。可柳曉陽確實給我使過絆子，甚至在不同場合說了我不少壞話。鑒於這種情況，我認為更有必要派兩個人從事這次的調查工作。”