有代理商為自己開拓市場，皮貨有程維霖這個大商承接，楊易不用為銷售發愁。但是，盤子大了，人員多了，更多的問題浮出水麵，楊易的頭更疼了。
養殖場擴建，要引水渠。但如何開挖，既經濟又實惠，就必須測量地勢落差，選出開挖方數最少的經濟方案。畢竟開挖溝渠需要人力物力比較多，而不是盲目亂挖一通，費時費力。豬圈擴建，如何設計能更有效率？皮革作坊的流水線如何設計增加產能？養殖場規模龐大，各項收支的數據也越來越大，需要更加繁複的賬務處理，即使蕭懿都做不好，等等，無數的問題湧現出來。這些其實並不複雜，楊易也並不是追求盡善盡美，隻要稍微動點腦筋就能提高效率，降低成本。這些，楊易自己就可以做到，然而，事事都要自己去做，那自己這個老板的意義何在？一個做牛做馬的老板，不是楊易所追求的，他而是希望自己有什麽想法和理念，下麵有人才能幫助自己實現。而不是自己事必躬親。
古代，無論管理一個國家，還是家族產業，更多的是靠人治。領導人精明能幹，那麽國家、家族就興旺發達。反之則必然衰落。楊易希望自己的企業就是一部機器，有沒有自己都能茁壯成長，而不是將自己累死在裏麵。然而，看著自己手下的員工，除了屈指可數的幾個讀書人，幾乎全部是目不識丁的軍戶子弟。雖然，開辦了識字班，但也僅限於認識幾個字而已。
楊易自己穿越而來，有著後世先進的各種經驗，但是要將自己的理念實施、貫徹下去，就需要下屬能理解和運用。然而，認識幾個字就能算好賬嗎？就能設計溝渠和流水線嗎？不能，遠遠不能。最討人嫌的是，這幫讀書人讀的是四書五經，幾個字的論語能給你解說三天三夜。偶爾有幾個粗通數學的讀書人，都能到衙門做師爺了。