“權力的本質是分配，發展的本質是生產。這可不是我說的，這是偉大的論段。”
冬子雖然沒有讀過這些所謂偉大的東西，但是，喜歡聽小袁侃侃而談。小袁喝了酒後，說話時那一種揮灑自如的狀態，有點像香港電影裏一個大律師在法庭上的表演，有條不紊的自信加上滔滔不絕的語言，還是很有風采的。這種風采，在老帥參加技術交底會時，通過有問必答，不問不說的精準表態，展現了自信風采的另一麵。
“推動社會、推動公司發展的決定性力量是什麽？當然是生產。但是，人們總喜歡在分配上傾注精力，在生產發展受限的階段，分配當然重要。比如兩個人一年隻種出五百斤糧食，你多分了，那人少分，就得挨餓，所以，分配的公平性很重要。但是，當生產發展很快時，兩個人一年種出五千斤，你多分兩百斤，對另外一個人，影響就不那麽大了。”
冬子倒是聽說過一句話：“發展就是硬道理。”他把這句話，說了出來。
“對，冬哥，就是這意思。我們公司，從目前的盈利狀況來說，對股東的分配來說，對員工的工資福利來說，並沒有哪個感到壓力和困難。此時應該加緊獎勵對生產有幫助的人，把蛋糕做大，人人都可以得到好處，這才是專注生產。
但是，這種大道理，對於每個人來說，因為利益分配的占比不同，往往有一同的立場。”
“什麽意思呢？”
“普通人無法確認自我的位置，往往從比較中尋找答案，這是人性。”小袁拉動竹簽，吃了一口肉，搖了搖頭：“不說哲學問題，我不專業。但是，人們喜歡比較的天性，才是最普遍的。”
他伸出兩根手指頭，口裏還在嚼羊肉，含混不清地說到：“兩個維度，跟自己比，跟別人比，這就是通常人們的思維方式。”