“看吧。雷總明天也要過來，不知道覃老板怎麽安排的。明天咱們電話再聯係。”
“方便說嗎？你們銷司兩個大頭跑北海來幹嘛？”叢輝顯然不解“市場出問題了？”
蘇潯隻好把“滬南公司”的情況，簡單說給叢輝聽了，細節並沒有多提。
“上海分公司和‘南滬公司’這家客戶，一直都是雷總親力親為。”叢輝提醒蘇潯“你最好別摻乎，做好了是你搶雷總的功，等於給領導上眼藥；做不好你自己惹得一身騷，盡量別往上湊。”
黑黢駿的夜色裏，蘇潯隻能看到叢輝的麵容輪廓；這個從美企“寶潔”出來的經理人，當年可是張口“職業道德”閉口“職業操守”，不到兩年的時間，就被潛移默化成了“職場油子”了。
不得不感歎，環境才是一隻無形的手，任你有幾多棱角，在不知不覺中都會使你“圓潤”起來。
兩個人離開銀灘，已是午夜時分了。回到酒店房間，蘇潯依然沒有任何睡意。
在與覃老板交談中，他盡管提到了調整，充實上海分公司的建議，但蘇潯還是認為這遠遠不夠。
不管是大王還是另派其他的人，加強到上海公司，充其量是打開了分公司的一扇窗。而“南滬公司”與“桂南”越來越不對稱的合作，這個根本問題還沒有觸及到。
其實，這才是上海乃至長三角市場，亟需扭轉局麵的關鍵。
叢輝提到“北海項目”資金捉襟見肘，這也意味著今年銷司的營銷費用會越發吃緊；前有“多麗黑豆奶”，後有“南滬公司澳洲燕麥片”雙重擠壓，要達成今年的目標任務將會難上加難。
蘇潯最為憂心的還是他和雷聲的關係。覃老板已經明確，上海公司將由他來直接介入管理，表麵上看是一次分工調整，但至少是對雷聲前期工作的一種否定。