首頁 做一個有價值的員工

第11章 企業用人的前提是員工擁有好的品格

維護公司利益

作為一名員工,你應該認識到,公司的利益高於一切。無論在任何情況下,任何人,必須把維護公司利益當作首要任務。無論做任何事情,首先考慮的是該事對公司來講有無好處,或有無壞處。

公司利益是實現個人利益的基礎,公司利益與員工利益緊密相連、相輔相成,維護公司利益就是維護員工的自身利益。公司利益最關鍵,公司能否實現持續發展,直接關係到員工利益能否實現。隻有公司的利益得到了保障,個人利益才有可能得到相應的保障。隻有公司盈利了,我們員工的工資、福利待遇才會隨之提高。

維護公司利益包括許多方麵,比如顧全大局、正確處理個人與公司利益的關係、維護部門利益、堅決抵製破壞公司利益或公司形象的行為等。一個優秀的員工不但是公司物質利益的維護者,更應該是公司形象的保護者與宣傳者。

一個公司所器重、所相信的職員,往往都是那些可信賴的維護公司利益的員工。不能維護公司利益的員工是相當可怕的,特別是那些身居要職而又居心不良的“精明能幹者”。這種人參與公司的經營決策、了解公司的商業秘密,他們的某些行為甚至可能直接影響到企業的生存和發展。

維護公司利益最需要注意的有以下兩點:

1.要戒除私心

不要將公司的物品私有化,這些微不足道的小節能反映出一個人的職業操守。事實上,每個老板最擔心的就是用錯人,如果用一個隻知道一味

追求私利的人,隻會給公司帶來負麵影響。因此,一個有強烈的事業心、一心為公司謀取更高的利益、公私分明的員工,才是老板喜愛並願意重用

的人。

2.工作時間不做私事

這是公司對每一個職員最基本的要求,不要認為這是無傷大雅的小事,公私分明是每一個職員應遵守的職業紀律和必備的職業道德。在工作時辦私事,不但會耽誤工作進程,影響工作氣氛,久而久之還會造成公司和職員之間的感情對立。因此,工作時間不做私事,不但會使老板放心,對你有很好的評價,而且還會營造出一個輕鬆、和諧的工作氛圍。