跟上領導的思想
領導的意圖就是領導對事情的態度，對事物的看法和立場。如果你對領導的意圖領悟不透、把握不準、處理不當，就很難按照領導的意圖完成任務。
我們如何領悟領導的意圖呢?
1.觀其行
行為是一個人的作風和表率的最鮮明體現,它體現著一個人的思想動態。領導的意圖必然要通過一定的行為方式表現出來,因此,我們要從領導的行為中領悟出領導的思想和主張,分析領導的下一步工作取向,提前備案,未雨綢繆,做到多算於前,少失於後。
2.聽其言
常言道:“言為心聲。”領導者說什麽、怎麽說,“口風”如何,直接反映其內心想法。言語不僅是最好的溝通工具,而且是大量信息的載體。我們要善於傾聽,善於記錄,特別是領導處理工作時的言語和平時的零星碎語，一定要善於收集,因為這些都能體現出領導對待事情的態度,對事物的看法和立場。我們隻有細心收集，才能做到聽其言,領其意,思其想。
3.察其微
我們應該善於把握工作中的點滴,從領導的語言、行為和閱批的文件中領悟領導的工作方法和工作思路,注重細節,不放過任何細微之處的信息，從細微之處把思維積極地延伸、擴散,把點連成線,將線織成麵,做到見微知著。
我們還要做到縱深化思考,完善領導意圖。
在平時工作中,由於領導事務繁忙,有時任務的下達也比較簡單,隻是隻言片語和一些初步的想法,作為員工,我們應該充分發揮自己的聰明才智,結合時間、發展趨勢、主客觀環境來完善領導意圖,為領導提供可行性的方案和合理化的建議。
另外,我們要努力提高自己辯證分析的能力,還要從以下幾方麵注意鍛煉:
在聽取領導意圖時,不能一味地俯首帖耳,生搬硬套。我們要主動思考，善於分析,深思熟慮,敢於向領導提意見、建議,敢於向領導表達自己的看法,隻要問題提得準,方法適度,領導都是會虛心接受的。