“咱們人事科的工作，其實並不難,主要是就是管理一下人事檔案，做好員工的入職、調職，離退休人員的檔案調動。”
“很多人都覺得咱們人事科有員工工作的調動權利，其實並沒有。一般來說，都是車間或者各個部門的主任，把他們要調動的人員報上來，咱們再呈報給相關領導，他們簽字之後，咱們記錄在檔案上就可以了。”
“其實要不是非要有這麽一個部門，咱們人事科有兩個保管檔案的人員就可以了。”
“當然現在人也不多，除了我這個科長，還有一個副科長以及兩個人事專員，她們都休產假去了，這不也沒影響工作。”
陳擁軍在人事科，聽著五十多歲的老科長在那裏說著他們需要做的事情。
“都說會者不難,難者不會，你是做的多了，所以覺得簡單，我之前沒接觸這些，以後還少不得您多提點。”
陳擁軍聽他這麽說,確實不難，不過他還是恭維道。
“我說的是實話，什麽提點說不上，等有新同事來了，做了一遍流程你就知道怎麽回事了。”
老科長臉上依舊帶著笑容,他也知道陳擁軍是在客氣。
“那成，要是有不懂的我再請教您，我先回去了。”
見他這麽說，陳擁軍也知道再聊下去也沒什麽意思，當即便說道。
“好，你忙你的就行，什麽時候做完交接直接來就行。”
老科長點了點頭，然後拿起桌子上的報紙看了起來。
說起來調到人事科，還不如之前在工段，工段的辦公室雖然不大，可自己一個屋。
這個人事科辦公室是不小，還是個套間，不過要跟老科長一間辦公室。
出了人事科的辦公室，陳擁軍回到了車間。
剛才聽完楊廠長的廣播不久，辦公室主任老劉就來找他，把他帶到了人事科，跟老科長說了自己要擔任副科長的事情。