喬布斯在自己30歲時遭受了人生中最嚴重的一次打擊，曾經的全國英雄現在被掃地出門，顏麵盡失，對喬布斯來說就如同一下子從天上掉到了地上，喬布斯的精神所受的打擊可想而知。他曾把《新聞評論》雜誌的一名記者請到自己的家中，厲聲指責斯卡利的做法，他抑製不住內心的悲憤，表現得異常激動和憤怒，據那名記者說：“在強烈情緒的衝擊下，他變得像個失去理智的孩子，所有的抱怨和指責如狂風暴雨般地發泄出來，而這一切發生在一個強有力的領導者身上，確實很有意思。”在人生的這一重要關口，喬布斯此時的心情低落到了極點，但當他又創立起屬於自己的新公司時，突然感覺身上的包袱全被卸下了，又毫不顧慮地重新起程了。就像後來他自己所說：“我怎麽也沒想到，當時我認為最糟糕的事情——被蘋果計算機公司開除，現在看來是我所經曆的最好的、也是最幸運的事情。失落的心情被從頭做起的輕鬆感所取代，一切對我來說都不再是約束，讓我自由進入這一輩子最有創意的年代。”
對待NeXT，喬布斯依然不改以前的做法，他一開始就懷著偉大的夢想，要把NeXT打造成像蘋果計算機公司一樣的偉大企業。於是，他花費重金請來世界著名的建築大師來為他設計NeXT大樓，將其打造成矽穀別具一格的宏偉建築，他將建築的外麵塗上白漆，玻璃全是綠色的，這的確與矽穀的風格有點格格不入，不過這正是喬布斯的個性。
然後他又邀請設計大師保羅·蘭德為其設計NeXT的徽標。蘭德是美國第一流的設計大師，曾為美國眾多的知名公司設計徽標，包括ABC、IBM、UPS等，此時蘭德正在IBM做品牌顧問，喬布斯找到他時，他拒絕了喬布斯的請求，他怕為NeXT設計徽標這一舉動會與IBM的利益相衝突，所以，身為IBM的雇員，蘭德不打算答應喬布斯。可喬布斯很清楚他就要讓蘭德這樣的設計師為自己設計徽標。在很多人看來，花費巨額資金請世界頂尖的設計師來設計辦公大樓和徽標，這一舉動隻適合那些已經成名且資金雄厚的大企業，而對於一個剛剛創立的、甚至連產品都還沒有生產出來的企業，這是毫無必要的浪費之舉。可喬布斯不這樣看，他很清楚品牌和形象對於一個企業的重要性，他要的是完美，這就意味著他的公司不僅要有一流的產品，而且要有一流的形象和讓人著迷的徽標，他要的是整體的完美。所以喬布斯又開始了另一段說服之旅。蘭德被他的誠意所感動，答應了這個從不接受別人拒絕的怪才。