在工作中，比爾·蓋茨和普通員工一樣，為了工作可以幾天幾夜不休息，而且他每周的工作時間基本都在60至80個小時左右，可以說是一個典型的工作狂。正是在蓋茨的帶動下，微軟所有的員工都非常努力地工作，而且經常會有人在周末還主動來公司工作。一個微軟的員工曾說：“如果你成天看到老板在努力工作，你自己還好意思偷懶嗎？”
微軟公司作為全球最大的“腦力壓榨機”，使得微軟的員工工作壓力非常大，因為稍不注意就會被公司淘汰。
比爾·蓋茨在員工執行工作時給予了充分的自由。例如，微軟的那些程序編寫員每天的工作時間是由自己來定的，有的可能早上8點就來上班，下午就走了，有的可能晚上9點才來到辦公室，第二天清晨再下班。不僅如此，他們的辦公室裏還可以隨意堆滿自己喜愛的東西，例如動物標本、金魚和各種各樣的收藏品。有人會問為什麽這些編程員可以如此隨便，微軟會告訴你因為這有利於工作。因為在微軟是靠工作的結果說話的，至於過程公司是不會幹涉的。
為了能留住人才，微軟公司除了為員工提供較好的薪資和福利待遇外，還為他們提供良好的工作環境。微軟公司在搬遷到雷蒙德以後，為員工們建設了一座完整的工作社區。那裏有一片1.6平方千米的綠化區，樹木茂密，有池塘、噴水池、綠地，環境十分優美。在六年的時間裏，微軟共蓋了22座樓房，整個建築區形成了一個X形。在微軟公司的園區內，為員工安裝了籃球架、英式足球場、壘球場等，而且還有24小時服務的快餐店，並且免費提供軟飲料。
在微軟公司內每個程序員都有自己獨立的辦公室，而且從任何一間辦公室裏都可以看到外麵鬱鬱蔥蔥的樹林。微軟公司內部所有的電腦都是連接在一起的，可以隨意進行內部通信。比爾·蓋茨在管理方麵事必親躬——他經常通過網絡直接與員工溝通，討論問題或者下達命令，根本不需要經過層層傳達。這樣一來，蓋茨和員工之間能夠很快地了解對方的想法和計劃，節省了傳達的時間，提高了工作效率。