主動結識“貴人”、結識“大人脈”,這是人人都想做的事。因為這些“貴人”和“大人脈”能幫我們解決許多實際問題，能促進事業的進步，能讓我們更快捷地走向成
功。但我們也不要忘了“小人脈”,不要忽視“小人脈”,要主動地親近他們，培植他們，因為很多時候，“小人脈”也能辦大事。何況，萬丈高樓從地起，所有的"大人脈”都是從“小人脈”成長起來的。不主動結識他們，或怠慢他們，都會讓你的事業缺乏“持久性”,甚至受挫。
什麽叫“小人脈”?舉個例子，假若要添點文具，就去拜訪一位做行政的朋友。她拉開抽屜，拿出一大本名片，分門別類告訴我：如果急用，可以找供貨商老張，他送貨上門；如果希望價錢最低，自己可以跑去七浦路某某攤拉找小陳；總之不要去超市，比較下來那裏價錢最貴。所以，小至送水、送複印紙的供貨商，你都可以轉化成自己的資源，以備不時之需。
這種“小人脈”,多半不必費心維護，隻需花心思建立清晰的名片夾或數據庫便可。而“大人脈”就不一樣了，有可能即要花力氣也要花心思。
我一位表弟曾向我講過自己求人找工作的事：
早年表弟在某政府部門實習，那時候大學生就業剛開始實行雙向選擇，表弟根本不知道哪裏有工作可找。於是去向辦公室裏一位“老江湖”求助。“老江湖”拉開抽屜，拿出兩疊用牛皮筋兒紮著的名片，翻了幾分鍾，找出一張。電話打過去，照例是跟對方閑聊，等到末尾，才順帶說了一句表弟的事。
這位“老江湖”上班不大動筆，沒事就翻著這兩疊名片煲電話粥。對比他資曆高的，就匯報匯報工作生活；平輩的，則東拉西扯聊聊天。他的人脈，就靠千百次聊天維係。一有需要，動用起來毫無愧色。雖然我們不完全讚同“老江湖”這種為人處世之道，但我們至少可以從中悟出，主動積累人脈在人際交往中是至關重要的。