工作壓力大是當代職場上普遍存在的問題，據某項調查表明，工作壓力主要來自於三個方麵：一是工作時間太嚴肅，比如有的單位缺乏人性化管理，職員之間很少交
流等；二是職員之間不和睦相處，上下級之間，同事之間存在某些矛盾，沒有及時得到化解和解決；三是工作有難度。工作難度當然是屬於技術上的事情，不可能說說笑笑就解決，但第一條和第二條完全可以通過單位開展一些有益身心的活動，增進職員之間的交流，活躍氣氛，從而達到目的。
有專家分析，活躍的氣氛不僅不會影響工作效率，相反還會增進效率。因為職員心情高興了，積極性提高了，自然做起事來就有勁了，不怕累了；上下級和同事之間關係融洽了，矛盾就少了，工作效率也就上去了。
我們不妨學學這位空姐是怎麽快樂工作的：
某航空公司的大型客機即將起飛了。這時，航空小姐用悅耳的聲音在機艙的廣播中說：“飛機即將起飛。請大家滅掉香煙，扣好安全帶。”
機上乘客個個都及時照著做了。
五分鍾以後，航空小姐又回到播音室。此時，她的聲音更加悅耳動聽了：“現在請各位把安全帶係得更緊一點。實在抱歉，我們剛才發現，應帶上飛機的午飯全都忘在機場了。”
午飯忘在機場，乘客隻能餓肚子，還應把肚子“緊一緊”。牛姐巧妙說笑，妙語解頤，乘客會在笑聲中諒解她們。
曾有一個上班族女孩子在一篇日記中這樣寫道：
早上我先來，因為今天的班我是主班。我把一些上班早期該做的事情做好，這個時候聽到“哢嚓哢嚓”的高跟鞋的聲音，不用說是偶那大姐級同事來了，嗬嗬，那是她走路特有的聲音。我一抬頭，她已經笑成一朵花兒樣的出現在門口。
“喲，今天親自上班啊?”偶還沒開口，偶那大姐級同事就先發製人了。因為我另外一個同事前兩天幫我代了一個班，我今天本來休息但是為了還那位同事的班今天才上班的，所以這位大姐級同事故意這樣子說話。