讚美是人際關係的潤滑劑，可以讓你獲得更多人的青睞和好感。所以，要學會讚美身邊的人，更要學會在背後讚美他們。這樣，就可以迅速地建立起自己的關係網，在工作中如魚得水。
《紅樓夢》中就曾有這麽一段描寫：
史湘雲、薛寶釵勸賈寶玉做官為宦，賈寶玉大為反感，對著史湘雲和薛寶釵說：“林姑娘從來沒有說過這些混賬話！要是她說這些混賬話，我早和她生分了。”湊巧這時黛玉正來到窗外，無意中聽見賈寶玉說自己的好話，不覺又驚又喜。結果寶黛兩人互訴肺腑，感情大增。
試想一下，依照黛玉的性情，如果當麵讚美她，她未必相信，或許還會說是寶玉打趣她。但是聽到寶玉在背後對著他人讚美自己，黛玉卻是又驚又喜，不僅相信，反而對寶玉更為信賴。這就是背後讚美的力量，它充斥著的是一份更令人信賴的真實感。
董海在一家教育培訓機構工作，她的主管琳姐是一個35歲的女人，精明能幹。有一次，琳姐檢查之前聯係廠家定做的教具樣品，覺得非常不滿意，無論從材質、款式、色彩還是質量上都比要求的低一個檔次。送貨的廠家代表卻認為他們生產的東西是按照當初的標準定的，沒有問題。琳姐並沒有對送貨人員大聲斥責，而是非常冷靜地將這件事圓滿地處理了。
事後，目睹了全程的董海對同事小王說：“琳姐就是不一般，一下子就把事情解決了。她的確是一位了不起的女性啊！什麽時候我能像琳姐那樣有能力、有魄力就好了！”
過了幾天，琳姐將董海叫到辦公室，微笑著問她：“你願不願意接一個非常難做但是很鍛煉人的項目？”董海非常驚訝，要知道，自己之前做的都是一些打雜性質的工作，這次的機遇真是一個驚喜。董海連忙說：“您信任我才會考慮讓我做這個項目，如果我接了這個項目，一定全力以赴！”