如果與同事建立起較為和諧親密的關係，那麽就會皆大歡喜，在工作中能夠相互配合，相互支持。我們讚美同事的最終目的也是為此，所以不妨通過一些相對於讚美來說的“旁門左道”來與同事建立好親密的關係，來促進讚美的效果，如果你與同事關係親密，那麽讚美他們豈不是更容易一些!
首先，為你提供四個與同事建立親密關係的訣竅。
1.工作結束之際不可匆忙草率地向同事告辭。當一天的工作即將結束的時候，你最好不要一邊收拾東西一邊對其他同事說：“今天你真忙啊”“謝謝你今天幫了我的大忙”“明天見”之類的告別話，因為這種慌亂之間的辭別顯得漫不經心，好像有些輕視別人，給人不舒服的感覺。如此一來，你就會給他人留下不好的印象，從而影響你與他今後的相處。雖然告別之語，隻不過是些寒暄的客套話，可是隻有你把告辭本身作為一件正經事時，才顯示出你對別人的敬重。
2.對於不在場的第三者的關心，可以顯示出你為人忠直的品格。有一次，一位年輕的編輯到外麵采訪一位著名作家。當采訪結束後，他們開始閑聊。突然間，年輕人看了看表，十分緊迫地對作家說：“與您的談話十分愉快，以至忘記了時間，現在我有個約會，隻好向您告辭了。”
作家把他送到門口，看見他匆匆忙忙地向外跑去，心裏不禁讚美這個年輕人的忠厚與直率。
有人認為年輕編輯的此舉有些失禮，但實際上，這樣做隻能增加你在他人心中的責任感，從而使別人願意與你相處。
在與人麵談時，說聲“對不起”“不好意思”，然後起來去給約會者打個電話，回到原座的時候，坦然地告訴對方：“我有個約會，可能要遲到十分鍾，預先給他打個電話，以免讓他久等。”當對方明白原因以後，不但不會感到不快，反而會因為你的細心周到而對你產生好感。