這天中午，小張正在工作，老板突然打來電話：“小張，下午公司要接待一個美國客戶，公司的翻譯出差趕不回來了，你來擔任翻譯。”說完，電話就掛斷了。
小張愣了半天，有些左右為難。他進這家公司不久，是做產品文案翻譯工作的。雖然同樣是翻譯，可是他負責的是文字翻譯，而不是口語翻譯。要知道，筆譯和口譯其實有很大的不同，而且小張也不是英語專業畢業的，如果接受了老板的要求，他擔心自己因為翻譯錯誤或說了客戶聽不懂的話而鑄成大錯。但又擔心拒絕了老板，會讓老板懷疑自己的工作能力，甚至有可能影響到老板對自己的印象，影響到自己的前途，畢竟，自己一直在做文字方麵的翻譯工作且剛進公司不久。
相信很多人都遇到過類似於小張的問題。這個時候你是接受老板的要求還是拒絕呢？
有人說：“不要打沒把握的仗。職場如戰場，不是你擅長的地方，千萬不要顯擺，否則給老板留下不好的印象。”
還有人說：“不敢做就直說，萬一你說你能做，結果卻翻譯錯了，把事情搞砸了怎麽辦，對老板還是實話實說的好。”
我想說，上麵兩個回答都不好。
這次的案例跟其他的案例略有不同，其他的案例是你內心本就想拒絕的，隻是因為這樣那樣的顧慮，而不好意思或不敢說“不”。而現在的情況是，你知道你並不完全想拒絕，你隻是沒把握把這件事做好，甚至認為自己完全做不好。那麽，我們該如何巧妙地對老板說“不”呢？
其實小張完全可以這樣對老板說：“您知道的，筆譯和口譯是兩種完全不同的翻譯工作，您不如讓小李試試（一個你確定口語翻譯比你好的同事），如果實在沒人翻譯我就翻譯！大不了我用筆代替嘴來翻譯！”這樣一來，既讓老板知道了，會筆譯不代表會口譯這件他可能並不知道的事；而且，你也給老板提供了一個更好的選擇機會——比他翻譯能力強的小李。退一步講，若沒有同事可以推薦的話，你也讓老板知道了，我口語不行，我是為了公司著想，才硬著頭皮上的，我甚至都願意用筆代替嘴翻譯呢。