為人處世時，不要以為一味地讚美就能贏得他人的心，因為陳詞濫調或者不著邊際的讚美隻會惹人生厭。讚美的直接目的是讓對方高興，如果你不想讓對方出現審美疲勞的話，讚美的話一定要有新意，切忌老調重彈。
有這麽一個故事。
一位將軍聽說有人稱讚他漂亮的胡須，非常高興。因為之前，幾乎所有人都會稱讚他的英勇善戰及富於謀略的軍事才幹。作為一個軍人，不論在這方麵怎樣讚美他，他都很少會產生自豪感。而讚美他胡須的那個人，他的聰明之處在於，在他的讚美詞中增加了新的條目，他的讚美讓人耳目一新。
由此可見，有新意的讚美是多麽重要。
有新意的讚美之所以讓人印象深刻，是因為它反映了讚美者較高的情商，以及他對被讚美者的深入了解和獨具匠心的觀察。因此，在讚美別人的時候，要花一些心思，多添加一些新鮮的元素，這樣會提升讚美的效果。
配合一個小禮物進行讚美
一次，王經理過生日的時候，收到下屬的一件禮物，是一條領帶。這個禮物選得有品位，又不誇張。更有意思的是，下屬還對王經理說了這樣一句話：“謝謝您一直以來的信任，希望您繼續領著我、帶著我，一起成長和進步。”
哪個領導會拒絕這樣送來的“領帶”呢?可以看得出來，這位下屬不隻是嘴上說說而已，私下他是用了心的。所以說，如此的讚美，自然難以讓人拒絕。
適當讚揚他人的缺點
讚揚缺點?那不是反諷，或是挖苦對方嗎?當然不是，這要看你的情商與話術了。應用這種方式讚美他的人原理是：對於優秀的人來說，被他人讚揚是很常有的事，所以如果你仍然讚揚對方的優點，很難給對方造成深刻印象，這時，可以從他的缺點入手進行讚美。比如，一位身材很好的女生，皮膚稍黑，你再說她身材好，很難能給她留下深刻的印象，因為有太多的人說過她身材好。那你可以說：“你的膚色看上去非常健康，一看你就經常運動。”