生活在這個社會上，我們離不開與他人打交道，離不開說話。我們和親朋、陌生人、周圍所有人交流，都需要用話語進行溝通。有的人說話不經大腦，總是胡說，因此，周圍的人都避而遠之；有的人過度沉默，不知如何交流，因此總是沉浸在自己的世界裏……總之，會說話對於大家來說實在是一件非常重要的事情，如果你不會說話，那你就無法融入社會這個大圈子。
孫浩是一家大型廣告公司的廣告設計人員。因為在廣告設計上頗具天分，因此，他很受領導的賞識。但最近他卻遇到了一個不小的麻煩，甚至為此動了辭職的念頭。
一個月前，孫浩所在的公司接到一單生意，客戶是一家在華經營的法國企業。孫浩曾在法國留過學，熟悉法國人的個性和品位，因此，公司決定讓孫浩參與這次廣告推廣的方案設計。帶隊的人是孫浩所在部門的經理，一同參與廣告策劃的也是該部門的一些骨幹成員。
在具體的廣告設計過程中，孫浩發現大家與自己的想法總是格格不入。他清楚地知道這是因為大家並不熟悉法國人的欣賞品位，同時也認為大家的設計過於華麗，不僅沒有體現出現代感和時尚感，反而還顯得有些俗氣和雜亂。
孫浩是個心直口快的人，他直接向部門經理提出了自己的想法。但是孫浩沒有注意到一點，那就是當時一同參與那個項目的骨幹成員都在，這讓經理和那些部門骨幹都感到很沒麵子。經理沉默了片刻，隻說了一些無關緊要的話，卻沒有對孫浩的意見作出任何評價。
事後，設計團隊對原先的方案進行了修改，也在一定程度上采納了孫浩的意見。然而，孫浩本人卻自此被“閑置”了。後來，公司再有大型的廣告設計工作都沒讓孫浩參與。每次開會的時候，孫浩也基本上不再有發言的機會。尤其是公司自從招聘了幾位設計高手後，孫浩的境遇變得更加糟糕。孫浩開始抱怨，他也找過經理理論，但經理隻是不溫不火地敷衍他，因此孫浩也找不到任何“翻身”的機會。