兩軍對壘，勝敗的關鍵除了將帥的謀略、士兵的勇氣之外，後勤的保障也是當仁不讓的重心，所以才有“兵馬未動，糧草先行”的典故。同樣，求人辦事也應該做到“事未說，禮先行”。
當然，此禮非實物之禮，而是彬彬的措辭、禮貌的語言之類的說話點子。唯有把這些話語說到位了，才能夠讓對方敞開心扉，所求之事也自然水到渠成。下麵通過一些實例，介紹一些求人辦事時的說話技巧。
1．間接表達法
所謂間接表達法就是摒棄那些命令式的口吻，而采用一種帶有商量口吻的疑問句把有關請求提出來，這樣婉轉的措辭，聽者也更容易接受。例如：
你能否盡快替我把這本書還給圖書館？
（比較：盡快替我把書還給圖書館！）
2．悲觀法
求人辦事有成功的可能，也有失敗的風險，不要總是以自己的意誌來左右對方的行為，從而讓對方尷尬。因此，遇到不太確定的事情時，可以采用悲觀法，就是通過流露出不太相信能成功的想法把所求之事表達出來，這樣就等於給對方留下退路，也顯得你說話有禮節和分寸。例如：
你可能不願意來，但我還是想麻煩你來一趟，咱們再好好談談。
3．體諒法
在人際交往中，有時候明明知道自己打擾對方的場合不合適，但又沒有其他辦法，就需要先說明自己了解並體諒對方的心情，再把請求表達出來。例如：
我知道你上班忙沒時間，不過實在沒辦法，隻好希望你抽出周末的時間去一趟。
4．自相矛盾法
提出請求前，先說自己本來是不想說的，用這種自相矛盾的口吻可以緩和語氣。例如：
我本來不打算提這件事的，可你一直沒幫我辦。
5．述因法
有時候把求人辦事的原因講出來，既可以讓對方覺得你說的話有道理，同時也可以起到間接恭維的作用。例如：