孔子說過“三人行，必有我師焉”。而愛默生也有同樣的論調，他認為在生命中，遇到的每一個人，我們都可以從他們身上學到一些自己所不具備的東西。
的確，世上的每一個人都可以成為我們的老師。尤其是他們與你生活在同一個環境中，大家從事著類似的工作，你就更容易發現自己需要向他們請教的地方。
特別是職場上，可以說沒有哪個人能把自己的行業鑽研到全都弄明白的境界。況且，自己鑽研得越深，對關聯的行業了解得就越少，但是需要得卻越多。這個時候，我們就要向有經驗的老同誌或者是專門負責的人去請教。
因此，不管你有多高的學曆、多強的天賦，你盡管可以為此而自豪，但是絕對不可以為此恃才傲物。人是不能夠懂得全部知識的，隻有多向別人請教，老同事們才會真誠地接納你，在工作上給予你幫助和支持。隻有得到了大家的容納和認可，才能盡快融入團隊，成為公司的一員。也隻有謙虛好學，才能盡快將自己調整到職業人的狀態，盡快成為上司的得力幹將。
我們需要認識到，沒有哪個公司會選用不懂裝懂、不切實際的員工。尤其是初涉職場的新人，在明確自己的職業發展目標和方向的前提下，最重要的是對自己有效的工作經驗的積累。對於員工來說，不懂裝懂永遠都不會做出成績來。有不懂的地方就要向同事或上司請教，逐步提煉自己的職業含金量和競爭優勢。隻有這樣，才是保證職場順利發展的有效手段。
小魏以碩士畢業生的身份來到一家公司。他是滿懷信心而來，覺得自己讀了這麽多年的書，終於可以運用到實際工作中了。公司的同事聽說來了一個碩士，也都在觀望著，想看看這個碩士能搞出點什麽名堂來。
小魏對待工作十分認真，不過，他發覺書本上的東西與實際問題並不完全一致，怎麽辦?他也知道大家都在看著他，自己是所在部門學曆最高的人，也曾一度為這個問題煩惱不已。但麵對著工作中出現的難題，雖埋頭鑽研了好幾個鍾頭，可還是沒有一點成效。要向同事請教，他又覺得是不是很沒有麵子，自己是碩士，人家會不會笑話呢?