一位法國的大富翁在彌留之際寫了一份遺囑：“我曾經是窮人，在以一個富人的身份跨入天堂的門檻之前，我把自己成為富人的秘訣留下。誰能猜出‘窮人最缺少的是什麽’,他將能得到我留在銀行私人保險箱內的100萬法郎。這是揭開貧窮之謎的獎金，也是我在天堂給予他的歡呼和掌聲。”
遺囑發布之後，人們紛紛寄來了自己的答案。這些答案五花八門——絕大部分的人認為窮人最缺少的是金錢；有一部分人認為窮人最缺少的是機會；又有一部分人認為窮人最缺少的是技能；還有的人說窮人最缺少的是幫助和關愛……在富翁逝世周年的紀念會上，他的律師和代理人在公證部門的監督下，打開了銀行內的私人保險箱，公開了他致富的秘訣：窮人最缺少的，是成為富人的“野心”!
在所有答案中，隻有一個年僅9歲的女孩猜對了。她在接受頒獎的時候說：“我的姐姐常常警告我說不要有野心!不要有野心!然而我卻想，也許正是野心才可以讓人得到自己想得到的東西。”
很多人說，性格決定命運，而在職場，欲望決定人生。換句話說，你的野心有多大，你就能走多遠。
野心，在傳統中國文化裏麵通常是貶義詞，特別是在政壇，說誰有野心就等於說他的不忠不義，至少是暗示他的不安分。“不想當將軍的士兵就不是好士兵”是從前對有野心的人的最好掩護，但在現代職場，情況卻完全不同。野心，是對權力、對名望、對金錢的強烈欲望，沒有了欲望，就沒有了追逐的動力，也就沒有可能得到所追求的結果。可以說，欲望和野心，是一切職場成功的先決條件。
從心理學的角度來看，野心有提高自我評價、增強自信心的作用。所以，適度的野心對成功有促進作用。但是，過於強大的野心卻可能給成功帶來反麵影響。同時，野心過大的人在達成目標時，還有強加他人的傾向。所以，我們要有野心，但也要把握好“野心”這個度。