如今，社會已經進入超競爭的時代，任何一家企業或產品若想獲得成功，都離不開企業的領導力。這也是為什麽薪資高達數百萬美元的企業領導者已經並不鮮見的原因。那麽什麽才是卓越的領導力呢？其實，卓越的領導力就是要有格局意識，要有高瞻遠矚的眼光。
那麽格局意識主要指的是什麽呢？
格局意識指的是一個人要擁有看得長遠，不計眼前得失，從而得到最長遠、最廣、最多的利益的思想。可以說，一個領導者要有格局觀，必須先看得遠一些，全麵一些。眼光的高度，決定了一個人的領導者之路能達到的高度。
所以，想要成為優秀的領導人，首先就要培養自己卓爾不群的眼光，這對我們的發展有著舉足輕重的作用。一旦具備了超越常人的眼光，我們就能先於別人發現現實中所蘊藏的機會，盡可能地規避現實中會遇到的風險，帶領自己的團隊一步步走向成功。
1975年，一個羞澀的男生向世界名校哈佛大學遞交了自己的退學申請，因為他想去做一件他認為比學習更重要的事情。20多歲的時候，大多數人都在校園裏學習，對他們來說學習才是更重要的事，更何況哈佛這個世界最著名的高等院校，擁有了一張那裏的畢業證書無疑就給自己的人生上了一份保險，而選擇退學，在很多人看來簡直是一項瘋狂的舉動。
那麽他認為的這件更重要的事是什麽呢？
他想建立一家屬於自己的電腦公司。
他的這一行為遭到了很多人的不解，即使想創業，大學畢業後再做，豈不是更好嗎？他的母親還專門請來當地一位靠自己白手起家的成功者給他做思想工作。他不想再屈從父母的意見了，便振振有詞地辯解說，個人電腦時代已經到來，現在正是他大展宏圖的好機會。在聽完這個熱血青年一番激動而又繪聲繪色對未來藍圖的描繪後，這位成功者被打動了。他心裏開始相信，這將是個有一番作為的青年。