把公司的利益放在第一位，不做危害公司的事，是擁有格局意識的一種體現。也許有人會說：“我為公司工作，公司給我工資，除此之外，我沒有得到其他的東西，因此，我實在沒有必要跟公司共榮辱。更何況，這家企業倒閉了，我還能換一家企業。”
事實上，這是偏頗的世界觀和價值觀，是缺乏責任感和使命感的一種表現。要清楚，企業就是你的船，從你加入企業的那一天起，你就是這隻船上的船員。在船上，所有的人都肩負著進退存亡的重任。即使你是遊泳高手，逃離了這次災難，但是你這種缺乏責任心的工作態度，不管你去哪家公司，不管你有多高的職位，在需要裁員的時候，領導第一個想到的人一定是你。現今，職場上一些人為了自己的利益損害公司的利益，甚至做出違法犯罪的事情來。也許他們會為了眼前的利益沾沾自喜，但是事實上，他們會失去更多。
格局意識是一種境界，它要求我們全麵地看問題，以團隊的利益為重，而不隻是專注於眼前個人的利益。格局意識還是一種可貴的品質，它會給我們贏來良好的聲譽。相反，一個缺乏格局觀念的人，不管走到哪裏都不會受歡迎。
企業就是你的船，無論在任何時候，千萬不要做危害企業的事，因為你做了有損企業利益的事情，也就等於在做危及自己利益的事。作為企業的領導者，我們更應該告訴自己：你是企業的中堅力量，那麽就更應該把自己的利益和企業的利益統一起來，與企業同舟共濟、榮辱與共，並且以企業利益為重。即使你一時沒有得到你想象中的回報，但是總有一天會得到你理想中的收獲。
一個領導者，隻有具備了這樣的格局意識，才能在複雜的形勢麵前把握正確方向，在大是大非麵前不猶豫，在具體工作中把握全局意識和要求，在涉及局部和個人利益時堅守高尚追求，經得起各種**與考驗。