首頁 心理學與溝通技巧

稱呼體現雙方關係發展的程度

有一天,很親近的朋友忽然用“您”“府上”這種字眼稱呼你,相信你一定會有打他一拳的衝動。你會感到詫異:“他是不是瘋了?他沒病吧?”是的,這種冷冰冰的稱呼讓你有種不知所措的感覺,除了不舒服,你還感受不到絲毫的親近感。這樣的稱呼仿佛一下子就把你們之間的距離拉遠了。

小莉進入單位的第一天,領導帶她認識部門同事時,她非常恭敬地稱對方為老師,不少同事欣然接受。3個月過去了,有一天,部門的一位女同事遞給小莉一份快遞,小莉很有禮貌地說:“謝謝您,老師。”這位女同事連忙搖頭:“大家是同事,你可別再叫我老師了,直接叫我名字就可以了。”

可見,稱呼並不是簡單地喊名字或使用尊稱,它還體現著雙方關係發展的程度。在人際交往中,可以根據他人對我們的稱謂——名字、昵稱或是尊稱“您”,來判斷彼此之間的親近程度。

1稱呼你的職務、頭銜

如:李經理、王主任、張總,等等。一般別人在稱呼你的時候加上你的頭銜,這表示他對你尊重有加,他重視你的地位。這種稱呼也是中規中矩的,是社交場合中最常見的一種稱呼。

2稱呼你的行業

如:李老師、王會計、張律師,等等。如果你是從事某些特定行業的人,這樣稱呼你的往往是同事,他和你保持著不遠不近的距離,這樣的人往往性格內向,略顯拘謹。

3稱呼你的名字

一般來說,初次見麵就直呼你姓名的人比較少見,一般都是熟悉的朋友,大大咧咧地喊你的名字甚至昵稱。如果對方是和你關係比較親近的同事、鄰居,他往往會在你的姓前加上“老、大、小”等前綴。這樣稱呼你的人往往性格開朗,愛說愛笑,對你的好感也毫不避諱。

4叫你的外號