人總是要和其他人交往，同時本性也會暴露在不相幹的局外人麵前，也就是說，他不一定認識這個局外人，可是局外人卻知道他的存在，並且觀察了他的行為。人再怎麽戴假麵具，在沒有舞台和對手的時候，這假麵具總是要拿下來的，讓很多人看到其真麵目。而當他和別人交往、合作時，也會給他人留下各種不同的印象。因此，你可以向不同的人打聽，打聽他的為人、做事、思想。每個人的答案都會有出入，這是因為各人好惡有所不同之故。你可把這些打聽來的評價集合在一起，找出交集最多的地方，那麽大概就可以了解這個人的真實性情了。
不過打聽也要看對象，向他的密友打聽，聽到的當然都是好話；向他的“敵人”打聽，你聽到的壞話自然較多。最好能多問一些人，不一定是他的朋友，同事、同學、鄰居都可以問，重要的是，要把問到的結果綜合起來，不可光聽某個人的話。
打聽還要講技巧，問得太直白，會引起對方的戒心，不會告訴你實話，最好用聊天的方式，並且拐彎抹角地誘導他說出真話。當然這技巧需要磨練，不是三兩天就可以學到的。如果你花點時間想一些有效率的問題來問這些他認識的人，你可能會得到你想要的信息。
在聚會中，你問老總的妻子：“王總很喜歡釣魚，平時您陪他一起去嗎？”這個問題可能會引出一些深層次答案，因此顯示出王總的性格、愛好和價值觀。如果她回答：“他不可能帶我一起去的，他覺得釣魚是需要耐性的，我的耐性不夠。”這表明王總是個嚴肅認真的人。“我很想去，但是他從不帶我一起去。”這透露出王總的自私和冷漠。“是啊，我們每次都一起去，已經6年了，每個周日早上6點我們會準時出發，我們都很享受這個過程。”這表示王總是個有責任心的人，他有很強的計劃性，做事也很執著。如果你是他的員工，忠實、堅毅、組織性都是他希望在你身上看到的。與局外人交談，這樣的信息會使你了解到“他重視什麽”，從而可以預測他的行為。