美國國際鋼鐵公司的創始人威那15歲就在美國布賴德電線公司當工人。平日裏，他非常注意學習與工作有關的各種知識和技能，做事積極主動。過了兩年，他被提升為辦事員。
一次，威那送一批產品到鍍錫公司。該公司經理巴爾斯報價後，威那認為價格偏高，要求適當調低。
巴爾斯是一個傲慢但很愛才的家夥，他認為像威那這樣的小職員根本沒資格跟他討價還價。他輕蔑地問：“你怎麽知道價格不公平？你有什麽根據？”
威那並沒有因巴爾斯的傲慢與輕蔑而亂了陣腳，他如數家珍地把鍍錫需要的材料多少、人工多少，以及價格計算的全部過程一一道來，說得有根有據、滴水不漏。
巴爾斯驚得目瞪口呆。他萬萬沒想到一個小職員居然精通專業人士才懂的成本核算業務。驚訝之餘，他產生了愛才之心，當即表示要高薪聘請威那。威那覺得自己的老板待他不薄，謝絕了巴爾斯的好意。
六年後，威那的老板對生意厭倦了，放棄了公司，加上巴爾斯的一再邀請，威那才加入鍍錫公司。在新公司，他被任命為廠長，工廠被他管理得井井有條。
再後來，威那自創“國際鋼鐵公司”，成為名動天下的大老板。
威那將自己的經驗總結言傳身教，告誡自己的子女說：
“我們並不缺少機會，隻是缺少抓住機會的能力。我們每天都會遇到一些可以賺大錢的機會，隻是由於沒有資金、沒有技術、沒有人際關係，不得不遺憾地看著它擦肩而過。”
機會屬於有準備的人，你渴望成為大商人，就必須為未來準備成功的條件。
機會垂青有準備的人
相信沒有一個人會小看“機會”的價值。人生的長河裏，真正的機會不多，弱者錯失機會，強者抓住機會，智者創造機會。