有人說，當今時代是一個張揚開放的時代，有些人不管做任何事，都喜歡用各種手段讓世人皆知。在這樣一個時代，平麵的、電子的、現實的、虛擬的……各種媒介提供了廣闊的空間供人們展示自我。但我們的傳統文化一直是崇尚內斂的，過分的張揚很容易招人反感、嫉妒。
少華畢業於上海某大學金融專業，畢業之後到一家國有大型企業擔任銷售助理一職，試用期為六個月。
少華畢業以後和這家國有企業簽訂了試用期合同，銷售助理這個職位讓他覺得能夠完全發揮自己的能力。在業務方麵，少華完成得十分出色，一次業務談判，連老總都對他刮目相看。但令人意外的是，六個月試用期結束時，人事部門卻委婉地告訴他：“五一長假結束後，你不用來報到了。”
“現在想想，可能是太過於表現自己，有些人際關係的問題沒有注意，反而丟了工作。”丟掉工作後的少華向朋友說起這件事時隻能這樣苦笑。當時，通過層層麵試進入單位，少華自然想好好表現，但是過猶不及。事後才知道，單位領導和同事對他的工作能力沒有任何疑義，但是對於他的綜合表現卻給予了四個字——“鋒芒太露”。過於希望嶄露頭角，不注意處理人際關係，對於前輩同事也不夠尊重，這些都是少華的致命傷。更讓領導和同事難以接受的是，對於他們的一些錯誤以及單位某些製度上的不健全，少華都會毫不保留地提出，絲毫不注意情麵。
對於自己的意外出局，少華無奈地表示，可能自己對怎樣處理社會關係還不是很明白，想把事情做好，結果卻適得其反。“就拿那次談判來說，我確實完成得很出色，但是後來覺得有些越俎代庖了。其實我隻不過是個銷售助理，很多事情還是應該讓銷售經理來處理和決定，我當時沒有意識到。後來老總表揚了我，反而讓我們經理臉上難看了。”雖然滿肚子委屈，但少華也無可奈何，隻得接受這個事實。