有些人說服人時經常犯的弊病，就是先想好幾條理由，然後去和對方辯論；還有的是站在長輩的立場上，以教訓人的口吻，指點別人該怎麽做。這樣等於先把對方推到錯誤的一方，因此，效果往往不好。
說服人的方法和技巧很多，以下幾種是比較實用和簡便的：
（1）用高尚的動機來激勵他。
在一般情況下，每個人都崇尚高尚的道德、正派的作用，都有起碼的政治覺悟和做人的道德。所以，在說服他人轉變看法的時候，一個有效的辦法就是，用高尚的動機來激勵他。
比如說這樣做將對國家、公司帶來什麽好處，或將對家庭、對子女帶來什麽好處，或將對自己的威信有什麽影響，等等。這往往能夠很好地啟發他，讓他做應該做的事。
（2）用熱忱的感情來感化他。
當說服一個人的時候，對方最擔心的是可能要受到的傷害，因此，在思想上先砌上了一道牆，在這種情況下，不管你怎麽講道理，他都聽不進去。解決這種心態最有效的辦法就是，要用誠摯的態度、滿腔的熱情來對待他，在說服他的時候，要用情不自禁的感情來感化他，使他從內心受到感動，從而改變自己的態度。
（3）通過交換信息促使他改變。
實踐證明，不同的意見往往是由於掌握了不同的信息所造成的。有些人學習不夠，對一些問題不理解；也有些人習慣於老的做法，對新的做法不了解；還有些人聽人誤傳，對某些事情有誤解，等等。在這種情況下，隻要能把信息傳給他，他就會覺察到行為不是像原來想象的那麽美好，進而采納領導者的新主張。
（4）激發他主動轉變的意願。
要想讓別人心甘情願地去做任何事，最有效的方法，不是談你所需要的，而是談他需要的，教他怎麽去得到。所以有人說：“撩起對方的急切意願，能做到這一點的人，世人必與他同在；不能的人，將孤獨終生。”探察別人的觀點並且在他心裏引起對某項事物迫切需要的願望，並不是指要操縱他，使他做隻對你有利而不利於他的某件事，而是要他做對他自己有利，同時又符合你的想法的事。