一個有責任感的員工，往往對自己的工作也充滿著熱情，這種熱情能激發他們自身的潛能，幫助他們對成功發起一次又一次的衝刺。
熱情對於職場人士來說就如同生命一樣重要，如果我們失去了熱情，那就無法在職場上立足和生存。憑借熱情，我們能讓自己連續24小時都不斷電，永遠都保持著高昂的工作鬥誌；憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，永遠都不讓自己感到無聊；憑借熱情，我們還能感染身邊的同事和領導，從而讓自己收獲一段段良好的人際關係。
梭羅在他的著作《瓦爾登湖》中曾說過：“一個人如果充滿熱情地沿著自己理想的方向前進，並努力按照自己的設想去生活，他就會獲得平常情況下料想不到的成功。”工作何嚐不是這樣呢？隻要我們凡事盡職盡責，自會激發出巨大的工作熱情，而熱情自然會保證我們在事業上收獲成功。
國王和王子打獵途經一個城鎮，空地上有三個泥瓦匠正在工作。國王問那幾個匠人在做什麽。
第一個人粗暴地說：“我在壘磚頭。”
第二個人有氣無力地說：“我在砌一堵牆。”
但第三個泥瓦匠熱情洋溢、充滿自豪地回答說：“我在建一座宏偉的寺廟。”
回到皇宮，國王立刻召見了第三個泥瓦匠，並給了他一個很不錯的職位。王子問：“父王，我不明白，你為什麽這樣欣賞這個工匠呢？”
“一個人將來有多成功，最終是由他做事時的態度決定的。”國王回答說，“充滿工作熱情的人可以看到事業最後的結果，不會被手頭的任務嚇倒，而是用這種對結果的預期鼓勵自己去努力，去克服可能遇到的各種困難。”
可以看到，這三個泥瓦匠若是生活在現代，第一個人仍然在“壘磚頭”，第二個人可能成為一個工程師，而第三個人則會拿著圖紙指點江山，因為他是前麵兩個人的老板。