也許你沒有特殊背景，也許你知識水平一般，因此你在職場中需要處處小心翼翼如履薄冰。可你是不是也在盼望著有朝一日遇貴人相助，從此飛黃騰達。其實你的生活中並不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。隻要從現在起，學會整理你手邊的名片，好好打理你的“人脈存折”。
其實不論做什麽行業，人人都得依靠你的人脈。斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告，結論指出一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係。200多年前，胡雪岩因為擅於經營人脈，而得以從一個倒夜壺的小人物，翻身成為清朝的紅頂商人。200年後，人脈就是財富成為各行各業成功的秘訣。在好萊塢一直流行一句話：一個人能否成功，不在於你知道什麽，而是在於你認識誰。
人脈是一個年輕人通往財富和成功的門票。從20幾歲起，必須提高自己的社交本領，必須有意識地累積人脈，如果能做到這一點，你會受益無窮。
很多人隻知道比爾·蓋茨今天真正成為世界首富的原因，是因為他掌握了世界的大趨勢，還有他在電腦上的智能和執著。其實比爾·蓋茨之所以成功，除這些原因之外，還有一個最重要的關鍵就是他的人脈資源相當豐富。
比爾·蓋茨創立微軟公司的時候，隻是一個無名小卒，但是在他20歲的時候簽到了一份大單。他20歲時簽到的第一份合約是跟當時全世界第一強的電腦公司——IBM簽的。當時，他還是在大學讀書的學生，沒有太多的人脈資源。他怎能釣到這麽大的“鯨魚”?原來，他可以簽到這份合約，中間有一個中介人——他的母親。他的母親是IBM的董事會董事，媽媽介紹兒子認識董事長，這不是很理所當然的事情嗎?
記住一個人，認識一個人，就等於潛在地獲得了一個機會。有研究發現，在這個世界上，任意兩個人之間建立一種聯係，最多需要6個人，這就是六度分隔理論。這一理論在20世紀60年代由美國心理學家斯坦利·米爾格朗提出，而美國微軟公司研究人員通過計算證實了這一理論。通過準確計算，任意兩個人之間建立聯係需要6.6人。因此，當你的“人脈存折”積累到一定的數量時，它一定會對你的成功又說幫助。