1862年的一天，美國著名黑人律師約翰·馬克將上台演講。會前他被告知，聽眾大多數是白人，而且其中有不少人對黑人懷有成見。於是他臨時改變了自己演講的開場白，從爭取聽眾入手。“女士們，先生們，我到這裏來演講，不如說是給這一場合增添點色彩。”
聽眾大笑，氣氛活躍起來了，對立的情緒無形中被笑聲驅散。盡管接下來的演說言辭很激烈，但會場秩序始終很好，取得了巨大的成功。這就是演講史上著名的篇章《要解放黑人奴隸》。
在人際溝通中，我們經常會遇到一些意想不到的事情，或是自己失言失態，或是對方對自己的言行有看法，或是周圍的環境出現了我們沒有考慮到的因素等。總之，這些猝不及防的情境往往會令我們狼狽不堪。這個時候，最有效的解決方法，就是用幽默來化解尷尬。
但是，幽默的一條重要原則就是寧可取笑自己，不輕易取笑別人。這種自嘲式的幽默往往更能化解糾紛，使得緊張的氛圍趨於輕鬆。而把自己的缺點暴露出來，調侃一番，不僅不會將自己的缺點放大，還會拉近彼此的距離，給自己的魅力加分。
當在工作中身陷困境，發生了對自己不利的事情時，我們要根據現場情況巧妙、及時地使用調侃的手法來調侃自己，這樣可以讓你減輕壓力，轉移別人的視線，為自己擺脫困境，爭取有利的局勢。
有一次，中央電視台節目主持人楊瀾主持一個晚會，當她走下舞台時，不慎摔倒在地。這時觀眾都呆了，場麵迅速冷下來，所有的人都在看著楊瀾該如何收場。這時隻見楊瀾鎮定地爬起來，然後麵向觀眾，說：“我給大家帶來的《獅子滾繡球》節目表演得很失敗，還是由我們那些專業的演員來給大家表演吧。下麵請看台上精彩的演出馬上要開始了，不信？你們瞧。”