一條船航行在驚濤駭浪的海上，船上的每一個人都不可能單獨逃生。
在美國海軍陸戰隊，被提到最多的一個詞語就是“同舟共濟”。每一個海軍陸戰隊隊員都知道，你必須與長官同舟共濟，與戰友同舟共濟，否則，犧牲的可能性就會大大提高。
同樣，企業如同一條大船，它需要所有的船員——員工全力以赴把船劃向成功的彼岸，同時，這條船也承載著它的船員，避免他們掉入大海。大船一旦沉了，會有很多人失去工作，有很多家庭的收入受到影響，這固然沒有送命那麽嚴重，但也是沒有人願意接受的現實。
在企業這條船上，老板就是船長。這個職位所給予他的，不僅僅是權力和地位，還有責任，他要思考船的航向，要避免船觸暗礁或冰山，要保障一船人的安全——雖然，從表麵看來是在保障他的船的安全。從這種意義上說，一旦進了一家企業，就等於上了一條遠航的船，老板就成了你工作中極其重要的一個人，你的前途、家庭，都將受惠於這個人。
齊勃瓦出生在美國鄉村，一個偶然的機會，他來到鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。齊勃瓦下定決心一定要成為一個最出色的員工。他一邊積極努力地工作，一邊學習各種技術知識和管理知識。結果，他從一個普通的工人一步步升任為技師、部門主管，最後升至建築公司經理、布拉得鋼鐵廠廠長、鋼鐵公司董事長。是什麽讓他的地位獲得不斷提升的呢？是對公司的忠誠，是對老板的忠心耿耿。
有一年，當時控製著美國鐵路命脈的大財閥摩根提出了與卡內基聯合經營鋼鐵廠的要求，並放出風聲說，如果卡內基拒絕，他就找當時美國第二大鋼鐵公司貝斯列赫姆聯合，這樣一來，卡內基肯定就會處於弱勢地位了。