筆者曾經在一家公司當過人事主管，負責過幾次招聘。記得在接待應聘者時，一些喜歡用“我們”(或“咱們”)的應聘者，特別讓人聽著舒服。比如，有應聘者問： “咱們公司現在是以哪些業務為主呀?”聽上去比“貴公司”或“你們公司”要親切得多。用“我們”的應聘者，相對來說，我們的距離會無形之間縮短。而用“貴公司”或“你們公司”的應聘者，始終會有一種若即若離的感覺存在。對於這個有趣的現象，作者在其他同行那裏也得到了印證。
與人交談時，把“你”、“我”變成“我們”有意想不到的好處。表明了“我”和“你”身上有一個叫“我們”的戰壕，是同甘共苦的“兄弟”。經常把“我”字擺在前麵，會給人留下獨斷專行、自高自大的印象，對與人交往有百害而無一利。如果能把“我”字變成“我們”,則顯得非常謙虛，說出來的話別人也更願意聽。
一位先生對太太大手大腳很不滿，經常勸太太說： “您就不會省一點，我現在掙錢很困難，物價還漲得那麽快，別的不說，總要為孩子的將來多準備一點兒教育儲備金吧。”太太每次聽了都沒效果，有時還會引起爭吵。苦惱的先生找到人際溝通專家谘詢溝通方法。回家後，先調整了說話的方式，多說“我們”,少說“你”和“我”,結果效果非常理想。例如，他在勸太太時，會說：“我們最近花錢多了點……”甚至，他的建議“我們應該製訂一個消費預算”還獲得太太的認可並正式執行。前後的區別，就是“我”“你”與“我們”的區別，前者有自私的指責味道，後者有共同承擔的意思。
當然，“我們”也不能濫用。“我們的公司”可以說， “我們的妻子”可不能亂講，亂講說不定會挨嘴巴。此外，還要注意“我們”要用得順暢，不要生硬，這樣不但達不到目的，還會給人造成反感。