在選拔幹部問題上，領導說了算，別人不服真的不行。這時有一位高級幹部，似乎不太服。這個人就是工部尚書朱衡。
說到朱衡，現在知道的人不多了。不過說到他提拔過的那個人，大家或許都不陌生：這就是大名鼎鼎的海瑞啊！海瑞之所以能夠從一個舉人出身擔任知縣、戶部的六品主事，就是朱衡的功勞。正是朱衡發現了海瑞這個人才，不斷推薦、保舉，海瑞才得以被破格任用。也許可以這樣說，如果不是遇到朱衡這樣的領導，海瑞或許就隻能沉於下僚、默默無聞、懷著滿腹的怨怒和不甘寂然離世。從這個角度說，朱衡就是海瑞的伯樂。沒有朱衡，就沒有我們現在知道的海瑞。
從朱衡所欣賞的人就可以看出這個人是怎麽樣的品格了。顯然，朱衡這樣的幹部，很不符合張居正的胃口。而朱部長呢，對張居正也有點不服氣。
那就沒轍了，他就得卷鋪蓋，回家！現在，我們就來看看，張居正是因為什麽原因、以什麽方式讓不服氣的朱部長卷鋪蓋回家的。
先多說兩句。
那個時候，中央才六個部，部長六人，叫尚書；副部長每部二人共十二人（高拱改革，兵部多設了一個副部長，所以一個時期是十三人），叫侍郎。如果按照體製，六部歸最高領導人的皇帝直接領導，內閣不是六部的上級機關，也無權直接指揮六部的。所以部長們的地位很高的。
但是，威權國家，人治官場，製度和實際是不一樣的。張居正當國，不要說部長，就是內閣的同僚，他也視為屬吏，指揮若奴隸的。這個，我們已經講過，不再贅述。至於用幹部的權力，那從“憲法”和體製上說，屬於吏部和皇帝，張居正是無從幹預的。還是那句話，人治啊！所以，用幹部的權力，實際上控製在張居正的手裏。但是，由於“憲法”和體製的限製，他要提拔誰或者趕走誰，不能那麽直接，要有點技巧的。