在最高權力交替之際，首相徐階急不可待，匆忙將張居正提拔到禮部副部長的位置。
新領導上任，進行人事調整也是正常的。但調整的是主要位置的主要幹部，比如吏部的部長啊，內閣的首相啊，所謂一朝天子一朝臣嘛！至於提拔一個副部長，多數是無暇顧及的。畢竟，當時的事情很多，大行皇帝的喪事要辦，新皇帝的登基要辦，一係列的程序、儀式，哪裏顧得上提拔一個副部長呢？
可是，過渡階段掌握大權的首相徐階卻在百忙中，趁著大家注意力集中在權力交替上，急急忙忙把張居正提拔的事情給辦了。
倘若提拔的是別人，非常時期或者說不是提拔幹部的時候非提拔，高拱可能會提出異議，但是這個人是他的朋友張居正，他高興還來不及呢，不可能去橫插一杠攔住的。
所以，翰林院一把手的椅子張居正尚未坐熱，就順利地坐到禮部副部長的位置上了。
那時候，中央部級單位是6+1，一個部兩個副部長，總共才12+2個名額，地位與現在的副部長不可同日而語。
但是，徐階仍然不滿足。現在，他急需把張居正提拔到內閣來。張居正尚未到禮部報到，徐階就開始著手辦理張居正入閣的事了。
提拔幹部，是有規矩的。製度、慣例都擺在那裏呢，正常情況下領導也不輕易公然違反。比如，正常情況下，直接提拔縣長做副市長，就不大符合規矩，提拔縣委書記才順理成章；再比如，用幹部要“走群眾路線”，在一定範圍的幹部中進行“民主測評”，無記名投票，等等。
那個時代也有類似規定。比如，按照慣例，提拔官員到內閣就需要“走群眾路線”，當時叫廷推，即中央中級以上幹部和一百多位言官投票推薦。
倘若按照製度操作，很可能辦不成，畢竟張居正的資曆是很淺的，他的提拔已經夠快了。