十天熬下來，晚上整理材料，白天應付檢查，連方君行都有些吃不消。在他的一再堅持下，歐雲英休息兩天。
看著她有些塌陷的眼窩，厚重的黑眼圈，方君行心疼不已，一度懷疑當時讓她擔任生產部經理是否是正確的選擇。
企業人事管理中，一個很有意思的現象，叫做“鞭打快牛”。
這種說法起源於一個寓言故事：一位農夫買了一頭水牛和一頭黃牛回家，計劃輪換使用。一天，鄰居請他幫犁幾畝田。農夫就拉著兩頭牛到田間，他先給黃牛套上犁枷，但黃牛任憑他怎麽吆喝就是不走，打一鞭才走半步，折騰半天沒犁得幾路田，
無奈之下，他換上水牛。水牛倒是很自覺，不用怎麽吆喝就主動拉著犁往前走。農夫也覺得很輕鬆。但他還是不斷地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下來問：“主人，我已經盡心盡力地幫你拉犁了，怎麽還老是打我？”
農夫說：“黃牛不拉，隻有你拉，不打你跑得快些，什麽時候才能犁完田？少廢話，快走！” 說罷又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的機會就越多，而黃牛卻在旁邊悠哉遊哉地吃草，真不公平。
方君行想：自己是不是把歐雲英當成‘水牛’用了，因為她能力強，因為她辦事無需領導費心，所以，哪裏需要便把她放到哪裏。
相反，一些能力平平的人，反而悠閑自在，比如，方冽！
自己忽略了，她也是個女人，而且，是自己最想嗬護、最想珍惜的女人。
他將歐雲英身上的被子往上拉了拉，“安心睡吧！我就在你旁邊守著。”
“你在我旁邊，我怎麽睡得著？”她手指在被外交纏，看著他的嘴唇。
“為什麽我在你旁邊，你就睡不著？”他眼角含笑，帶著戲謔，月牙白的絲綢睡衣棉軟細滑，左側領口微微敞開，露出片白膩，他神色恍惚，“不擾你了，睡吧！”