沉默不是金，或許適度的沉默可以，但是如果一味地認為沉默就是好，那是不可取的。希望我們走出沉默的誤區。
“沉默是金”自古以來就被頌揚為一種優良傳統，還有一句話注解著說：是金子總會閃光的。
根據前程無憂網調查，目前，職場上隻有38%的人的才能是上司主動發現的，有27%的人是通過暗示、提醒被老板發現自己的，而有35%的人是根本就沒有可能被上司發現。看來，沉默的金子其實是很難被人發現它也能閃光的。
我們對伯樂相馬的故事不會陌生。
當伯樂仔細地查看了那些表麵上看來驃肥體壯的馬之後，失望地準備要離開，這時候傳來一聲響亮的馬叫聲，吸引了他的注意。
原來這是一匹站在馬廄角落裏的馬，瘦弱不堪，是主人平常最沒看上眼用來做雜役的“駑馬”,但是它的一聲引頸長嘶，聲音洪亮，如大鍾石磐，直上雲霄。伯樂一聽之下，大喜，知道這才是一匹真正的千裏馬。
試想，如果沒有那一聲“引頸長嘶”來打破沉默，估計縱使是千裏馬，十有八九也隻會是被主人用來拉柴運貨。
記得魯迅先生也說過：不在沉默中爆發，就在沉默中滅亡。沉默不是金，沉默是關乎生與死的問題。
在美國的一些大學裏，每到有大師名家來講學講座的時候，聽講座的大學生們多會在桌子前麵擺放一個寫有自己名字的紙板。
他們說：“一旦大師們需要臨時找人來互動配合或者提問的時候，就可以很方便很及時地被欽點叫上自己的名字。這樣一來，就有機會跟這些名滿天下的大師做最親密的接觸，而這不僅能最近距離地向大師學習，也有了趁機向大師展示自己的一個時機，就有可能獲得大師們提供的種種幫助與提摯的機遇。”
一位資深的人力資源專家說，就好比是有一萬個人站在同一條起跑在線，試想你讓我怎麽才能在最短的時間內發現那些真正的人才呢?或許沉默的大多數中有著更多的更優秀人才，但是很遺憾的是，我隻能對那些最早打破沉默的人留下印象。