首頁 改變自己習慣上的弱點

說得再多不如行動一次

有些人總喜歡對人發號施令,對事指手畫腳,這會招致他人的反感。他們不知道用實際行動去感染他人勝過千言萬語。

一天,華盛頓身穿一件長至膝蓋的大衣,獨自一個人走出了營房。他所遇到的士兵,沒有一個人認出他。在陣地前方,他看到一個下士領著手下的士兵正在修築工事。

那位下士把自己的雙手插在衣袋裏,不停地對抬著巨大石塊的士兵們發號施令。盡管下士的喉嚨都快要喊破了,士兵們經過多次努力,還是不能把那塊石頭放到位置上。士兵們的力氣快要用完了,石塊眼看著就要滾下來了。

這時,華盛頓疾步上前,用他強勁的臂膀頂住石塊。

這一援助很及時,石塊終於放到了位置上。士兵們轉過身,擁抱華盛頓,並表示感謝。

“你為什麽光喊加油,而自己的雙手卻插在衣袋裏?”華盛頓問那個下士。

“你是在指責我嗎?難道你沒有看出我是這裏的下士?”那個下士斜著雙眼,背著雙手,傲慢地回答說。

華盛頓聽後,不慌不忙地解開自己的大衣紐扣,向那個傲氣十足的下士露出自己的軍服,說:"按衣服看,我就是上將。不過,下次再抬重東西時,你別忘了叫上我。"

那個下士這時才知道自己麵前的人是華盛頓,羞愧地低下了頭。

華盛頓和下士的差別就在於華盛頓能以身作則,能用實際行動去感染他人,而不是用命令、權威去壓迫他人。

行動的力量是無窮的。它遠遠要比你費盡心機與口舌,給別人講道理、說服或命令別人按照你的指令做事,會取得更好的效果。別人之所以願意為你服務,是被你的魅力所折服,他們執行你的命令,完全是出於他們的自願,這比任何策略都管用。

一個人要想指望事業有成,必須與“勤奮”二字交友,始終保持勤勤懇懇、兢兢業業的作風,真心實意地把全副精力投入到事業中去。勤奮的人,終會收到豐碩的成果。