成功不但要有理想，還要能腳踏實地地去工作，一個人如果眼高手低，不從實際出發，隻懂得沉浸在宏偉的夢想裏，那就叫做好高騖遠。一個習慣於好高騖遠的人，是不會有未來可言的。
何俊偉畢業於名牌大學，能言善辯、才華橫溢。在某公司的招聘專場上，他給公司老總留下了極深刻的印象。當時，他應聘的職位是銷售總監，見多識廣的老總也被他的雄心壯誌嚇了一跳：一個初出茅廬的年輕人居然敢應聘這麽高的職位，是真有過人之才還是太狂妄?
在長達近一個小時的麵試時間裏，年輕人舌若蓮花地講述了自己對工作的構想，聽得老總真點頭。最後，老總錄取了他，讓他先到銷售部擔任助理的工作，先從基層鍛煉一下，再慢慢提升，其實這也是對他的一個試煉。
可惜年輕人卻未能體會老總的良苦用心，覺得讓自己當助理簡直就是大材小用，決策型的人才被白白浪費了。因此，對於分給他的“小事”,他根本就不曾用心去做。實用的知識、技能，他也不看在眼裏。就這樣浪費了5個月後，老總給了他一次表現的機會：全權組織一個促銷活動。他覺得這隻是小菜一碟，馬上就開始組織。
沒想到看花容易繡花難，他不知道怎樣培訓促銷員，不知道怎樣和商場溝通，不知道怎樣布置會場，不知道……一個星期後，看著他交上來的慘淡的“成績單”,老總歎了口氣：“我以為找到了良將韓信，沒想到他其實是隻會紙上談兵的趙括。”年輕人很快就被公司辭退了。
有些人總是有很高的夢想，但他們卻無法腳踏實地地實現夢想。他們不屑於眼前的這些小事，旁人在他們眼中，也大多是一群庸庸碌碌之輩，談不上有什麽共同語言。但在最初交往時，人們往往會被他們表麵的雄心壯誌所迷惑，老板也會認為他們是難得的棟梁之材。