對於職場中人來說，每天和我們相處時間最長的人是誰?不是愛人，不是父母，而是同事。早上一睜開眼，便急急忙忙趕去與同事見麵；直到夜幕低垂，才滿臉倦意地互道“再見”。同事，顧名思義，就是一起做事的人。假如事情完成得不好，那叫事故；事情完成得好，就成為了事業。
兩年前，羅蘭從秘書專業畢業，應聘到一家公司從事行政助理的工作。因為沒什麽工作經驗，她最初工作起來總是手忙腳亂。
同事艾艾在公司已經快5年，算是老員工。羅蘭就總找機會向她請教處理事情的方法，並且在她的指點下很快進入工作狀態。慢慢地，她們也成為無所不談的好朋友。可是有一天，公司突然要從她們兩人中選一名作為總裁助理，這不僅意味著在公司的地位、待遇都有大幅度提高，同時也會相應地擴大職場的提升空間。最終，羅蘭勝出成為總裁助理。
羅蘭成為總裁助理以後並沒有忘記艾艾對她的幫助。她還一如既往地與艾艾相處，但艾艾每次見到羅蘭都客氣了很多，也疏遠了很多。為了改變這種狀況，羅蘭約了艾艾一起吃晚飯，先對她說了些感激之詞。艾艾消除對羅文的戒心後，又跟艾艾探討了很多工作上的事情，譬如怎樣和總裁相處，又如何對待下級等等。
從此，兩人的關係又恢複到了從前的親密。
羅蘭新入行，找到人品好、威信高、心地善良的艾艾作為領路人，這為其後來的順利晉升打下了好的基礎。而晉升後的羅蘭也並沒有因為自己職位的升高而對艾艾故作姿態，而是把自己放在與艾艾平等的位置與其交往，既為自己贏得了朋友，也為順利開展工作做好了鋪墊。
在工作當中，同事之間產生摩擦是不可避免的，但作為一個聰明的員工，應當懂得如何把這種摩擦降至最低限度，並把競爭導向對自己有利的方向。