〖人脈案例〗
唐太宗李世民是一位傑出的皇帝，很善於處理君臣關係，恩威並施，雙管齊下。
出身官宦世家的李靖，在隋朝末年，曾任馬邑丞。唐高祖兵入長安時，將李靖擒獲，欲斬之，而秦王李世民求情，赦免了李靖，讓他加入唐將行列。
貞觀四年，李靖破突厥，因所率部隊紀律一時鬆弛，致使突厥珍物，被官兵虜掠殆盡。
禦史大夫彈劾李靖，卻唐太宗予以特赦。等到李靖進見，唐太宗則大加責備，李靖磕頭謝罪。過了很久，唐太宗說：“隋朝時，史萬歲打敗達頭可汗，而隋文帝卻有功不賞，反而因其他小罪將其斬首。朕則不這樣處理，記錄下你的功勞，赦免你的過錯。”
於是，唐太宗加封李靖為左光祿大夫，賜給絹一千匹，所封食邑連同以前的共五百戶。
唐太宗駕馭功臣的手段便是恩威並用。他並沒有像唐高祖那樣對李靖動過殺機，隻是想通過別人對李靖的彈劾，稍稍警告一下李靖。
唐太宗很聰明，他知道對卓爾不群的李靖該怎麽收，應如何放，拿捏得恰如其分。所以，李靖會心甘情願地幫助唐太宗去打天下。
恩德武威同時並用，是古來將帥、君王所重視的統禦謀略之一。恩威並施的兩手策略，應用範圍很廣。用美國人的話來說，就是“胡蘿卜加大棒”。
日本企業家鬆下幸之助認為，經營者對於部下，應是慈母的手緊握鍾馗的利劍，平日裏關懷備至，犯錯誤時嚴加懲誡，恩威並施，寬嚴相濟，如此才能成功統禦。
慈母的手，慈母的心，是每一個經營者都應該有的。對於自己的部屬和員工，要維護和關愛，因為他們是你的同路人，甚至是你的依靠，而且，也隻有如此，你才能團結他們。
管理下屬時還必須嚴厲。這種嚴厲基於人類的基本特性而來。有些人不需要別人的監督和責罵，就能自覺自發地做好工作，不出差錯。但是，大多數的人都是好逸惡勞，喜歡挑輕鬆的工作，揀便宜的事情，隻有別人在後頭隨時督促，給他壓力，才會謹慎做事。對於這種人，你就隻能是嚴加管教，一刻不放鬆了。