每個人都想開辦一個擺脫俄羅斯現有機構束縛的獨立企業。他們的邏輯是：與保守的俄羅斯機構的聯係隻會吸蝕掉新企業的部分收入。相反，他們找到工作場地，雇用自己的雇員，開立自己的銀行賬戶。然後，他們自己的企業就可以開張了。如有必要，他們為自己的辦公室雇上保安。他們不時地請友人幫助他們向當局提交恰當的文件以免陷入法律糾紛，這就是他們的遊戲規則。
可是問題並不這麽簡單。第一個問題是工作場地。在俄羅斯的絕大多數城市裏，即使是那些建設良好的機構或已經擅自占用場地的人們都一直在申請理想的工作場所。
第二個問題是供熱、供水、供電、電信服務和垃圾清理。由個人出於商業目的來組織這些服務項目並非易事。簽發執照的市政官員以懷疑的眼光看待這些新企業。有些官員真的擔心這些企業與黑社會有關聯，其他官員則考慮怎樣從遷到他們領地的新企業那裏牟利。
清單還可以往下列，防火與健康檢查可能要求對辦公室進行改造、購買阻燃地毯或者捕殺不會跑掉的寵物。不論是自己的還是顧客的汽車都沒有地方停放。等到潛在的企業家有了一個合適的工作場地，維護辦公場地的雜事就使其難以再有精力投身於商務活動，這還是在黑社會沒找上門來的情況下。
那些有遠大抱負的企業主用不了多久就會認識到將剛剛設立的企業選址在由別人維護的地方的好處。對於新企業主來說，找到一個能為企業提供"保護傘"(或用俄語說，krysha)的機構很重要。有些人更喜歡選址在與技術開發大體一致的機構，就是為了容易地獲得該地方可以得到的物資供應和服務。然而，所選擇的機構不能太相近以致成為競爭者。少數人決定利用科技園和孵化器所提供的場地，絕大多數選擇由熟人維護的地方。幾萬家各種類型的小企業設立在了公司、研究所及其他原有機構的辦公場所。技術導向型企業常常設在研究機構的場地內。在那裏，研究所的雇員可以被公司聘為兼職人員。