在辦公室裏，同事每天見麵的時間最長，聊天成了大家互相溝通，聯絡感情的一種方式。談話內容可能涉及工作以外的各種事情，掌握你與同事間的談話的分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環，畢竟辦公室不是可以隨意傾訴心聲的“聊吧”。
在辦公室裏，總會不經意聽到"小秘密",多數是涉及同事，隻能"聽完就算",不要讓它成為自己的判斷標準，"僅保留10%做參考或自我提醒。”麵對辦公室秘密，不參與，不評論，不作為判斷標準。
對秘密的好奇心人皆有之，一個人對秘密好奇心，很有可能來源於他在所處環境中缺乏安全感，從而想通過獲取越多秘密來得到對環境更多的反控感。有的是希望通過了解更多事情，獲得一份責任感。有的可能是做過一些心虛的事情，害怕涉及自己的私隱而對秘密產生好奇。
麵對辦公室秘密，如何應對?首先是要避免自己成為別人的秘密，盡量保護好自己的隱私。不在辦公室的洗手間，或者走廊等地談論私生活，要知道這些通常是秘密“高產地”。許多發生在辦公室的隱私也許正因為涉及太多個人利益、充斥著不為人所知的欲望，隱私也更容易被當成手中可以利用的王牌，但是否打出這張牌就能成為最終的贏家，卻是一道值得仔細斟酌的難題。
對於成績優秀的職場人士來說，難免會惹流言上身，這是因為優秀與平庸如影隨形，相伴相生，優秀者總難免受大部分平庸者的打擊和排擠，而流言正是平庸者慣用招式之一，一試見效，屢試不爽。那麽，辦公室流言是怎樣產生的呢?
1.傳播耳語
辦公室裏聊的私生活常常會成為四處傳播的耳語，隻要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為“放話”的人；有時，你也可能是別人“攻擊”的對象。